每惠莱“讲师”高薪招聘？老李：把这张晋升表翻过来，背面写着“传销”二字

天天曝光 2026-03-05

每惠莱“讲师”高薪招聘？老李：把这张晋升表翻过来，背面写着“传销”二字...

朋友们，我是老李。

最近“每惠莱”这个词在后台出现的频率很高。很多朋友发来一张图片，问我说：“老李，你看这个招‘商学院讲师’的，月薪最高5万，还给公寓、给车补，这公司是不是挺有实力的？”

我仔细看了这张图，看完之后倒吸一口凉气。这不是一张招聘简章，这是一张设计得极其精密、把传销本质几乎摆在明面上的“金字塔层级图”。今天，老李就拿着这张图，给你逐字逐句地拆解，看看这背后到底藏着什么猫腻。

每惠莱“讲师”高薪招聘？老李：把这张晋升表翻过来，背面写着“传销”二字

我们先看最底下的“见习讲师”，待遇写着“月薪5000元”。但后面跟了一个条件：“每月团队至少完成6人”、“成功招商5位服务商以上”。

朋友们，什么叫做“团队”？什么叫做“招商”？在正经企业里，讲师是按课时拿工资的，是按教学水平评级的。但在这里，你的评级标准是“你招了多少个人”、“你的团队里有多少人”。

这说明什么？说明这个所谓的“讲师”，本质就是传销体系里的“上线”。你的工作不是讲课，而是发展下线。月薪5000也不是发给你的劳动报酬，而是根据你拉来的人数给你发的“人头奖”。

再看那张表中间那一大串“流量奖励”，从“1层服务商”到“6层服务商”，奖励比例从5%一路涨到10%。

这里老李要给你科普一个法律常识：根据《禁止传销条例》，只要你的计酬模式超过了三级，并且报酬完全基于发展人员数量，就属于传销。而这张表里，明目张胆地画出了六层的奖励结构！

这意味着什么？意味着如果你被拉进去成为“服务商”，你交的钱，会被你上面的6层“讲师”一层一层地分走。而你如果想回本，也必须去发展自己的“1层、2层、3层”下线。

那张表里有一句话特别蛊惑人心：“让每一次行动都为你带来持续的积累回报。”这句话翻译过来就是：只要你把下面的人套牢了，他们每做一单，你都能躺着分钱。这就是典型的“金字塔”资金盘模型——底部的人不停地输血，顶部的人无限地吸血。

我们再算一笔账。那张表上，“首席讲师”月薪5万，条件是“团队至少完成3000人”。

假设每个人成为“服务商”需要缴纳1万元（参考同类骗局的入门费标准），那么3000人就是3000万的资金池。平台从这3000万里拿出5万发给“首席讲师”，看起来比例不高。

但问题在于，这3000万并不是真实利润，而是后面人的本金。当这3000个人的钱被前面的人分完之后，必须有新的3000人、5000人进来，前面的“首席讲师”才能继续拿钱。一旦进钱的速度赶不上出钱的速度，整个盘就会瞬间崩塌。

到时候，那个许诺给你的“豪华公寓一套”，只会变成一张画在纸上的饼；而那5万月薪，可能就是你自己的本金被返还了一小部分而已。

那张表里还有一句话值得注意：“同时完成个人和团队招商目标方可晋升，每月需完成对应的团队招商目标方可领取薪资。”

这句话的意思是：哪怕你已经做到了“首席讲师”，只要一个月不拉人、不招商，钱就停发。这套机制的设计，就是为了逼着已经入局的人不停地去骗新人进来，直到把这个圈子彻底榨干。

所以，如果你正在考虑加入这个“讲师”队伍，请你问问自己：你招来的那些人，是你的同事，还是你的“1层服务商”？当这个盘子崩了的时候，那些被你拉进来的亲戚朋友找你要钱，你拿什么还？

那张图印刷得很精美，但背面写着的两个字，叫“传销”。

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文章来源：网络